2011年1月下旬，，，，，，腾博tengbo集团2010年度年会别离在天津、昆山和榆林三地隆沉召开，，，，，，会议以“携试祀心、共创将来”为主题，，，，，，三地整个干部员工别离出席了会议。。。。。

在会议上，，，，，，三地高管从BSC平衡计分卡的四个维度，，，，，，对2010年的运营情况进行了总结，，，，，，腾博tengbo集团业绩再创汗青新高。。。。。腾博tengbo集团董事总经理黄焕然先生作2011年工作部署汇报，，，，，，汇报结合公司5年发展规划和行业环境，，，，，，论述了2011年公司的经营思路。。。。。公司将以“关爱员工”作为日常工作治理沉点，，，，，，全面打造进建型组织，，，，，，美满“人才提升通路系统”，，，，，，以绩效治理全面推动各项工作。。。。。

在腾博tengbo价值观的基础上，，，，，，集团进一步提炼了“工作治理新理想”——关爱员工、数字措辞、过程节造、自动化提升、去除浪费、持续改进、敢于创新、绩效治理，，，，，，并通过本次年会进行了宽泛宣传推广。。。。。 隆沉的“年杜着秀赞美颁奖”是会议的沉点环节之一。。。。。在“销售增长、成本效能、创新、靠得住性、能力”五个方面阐发凸起的获奖团队和幼我，，，，，，都别离上台接受了公司高管宣告的奖牌和奖金，，，，，，宽大员工深受鼓励。。。。。 杰出纷呈、带着浓郁节日空气的迎春联欢晚会在会议后进行，，，，，，整个员工欢聚一堂，，，，，，以欢歌笑语共同为2010年所获得的成就欢庆，，，，，，并迎接2011农历春节的到来。。。。。

作为腾博tengbo集团沉大文化活动之一，，，，，，年会的进行已成为了腾博tengbo公司整个员工每年一度的盛会。。。。。通过年会的召开，，，，，，工作指标、治理理想对整个员工进行了充分的贯彻。。。。。腾博tengbo整个干部员工将满怀信心，，，，，，迎接挑战，，，，，，共同实现集团新年度的各项指标工作！